Un service supplémentaire est inclus dans chacune de vos polices d'assurance
Si vous ne parvenez pas à joindre notre bureau en cas de déclaration URGENTE, de
dommages encourus, vous pouvez contacter notre Central Téléphonique :
S.O.S. PHONE
Il est accessible 24 / 24 heures.
Retenez ce numéro: 02/253.22.99.
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SALON DE L’AUTO
Le concept car est la voiture de demain ! Affirmation gratuite, sans doute, depuis que l’on sait que plusieurs
grands constructeurs de voiture nous le montre lors de manifestation importante.
La technologie ou l’intérêt technique est souvent relatif, mais par contre les formes
de ce genre de voiture permet aux constructeurs de « sentir » la réaction du public
pour ensuite sortir un modèle qui se vende bien.
Ceci dit, la voiture reste encore pour la plupart d’entre nous, une forme de liberté. Malheureusement ,
pour d’autres, c’est l’agressivité et le « m’as-tu-vu ? »
Quoi qu’il en soit, si vous avez la chance d’acheter une nouvelle voiture, n’oubliez pas de nous contacter pour
vous remettre la meilleure offre d’assurance.
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Prêt Hypothécaire
Nous vous offrons la raison de ne pas hésiter !
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La RC auto
Faire le choix de l’assurance auto, n’est pas toujours simple. Toutes les entreprises d’assurance font des
offres qui leur sont propres. A nous, courtiers en assurances, de vous montrer qu’une assurance en cache une autre.
Cette assurance est obligatoire de part la loi de 1956, revue en 1989 et remodelée en 1992. Dans les
mois  qui viennent, il y aura
encore du changement afin de l’améliorer pour la mettre au temps actuel.
Pour beaucoup, la philosophie est : payer le moins possible, vu cette obligation
d’assurance !
Sur ce propos, j’entendais, dernièrement, qu’une assurée auto désirant couvrir un de ses
enfants de moins de 23 ans, c’est vu refuser une extension de la garantie pour celui ou celle qui allait conduire
occasionnellement le véhicule de sa maman.
L’assureur, dont je tairai le nom, est une compagnie, d’abord sans courtier, mais aussi faisant état
d’être bon marché.
La seule possibilité pour cette maman était de se diriger vers une compagnie plus souple, et qui
permettra à son enfant de conduire le véhicule.
Bien entendu, le prix sera un peu plus élevé, lui dit-on.
Par ailleurs, lorsqu’on achète une assurance, concrètement, nous n’avons rien d’autre dans les mains
qu’un contrat d’assurance qui, dans presque tous les cas, n’est en plus pas lu. On découvre, dès
lors, et en général de manière inattendue, que la compagnie « pas cher »
n’offre pas tout et s’en tient rigoureusement à la loi.
Comparons cela avec l’achat d’une voiture :
- on recherche la voiture idéale correspondant au mieux
 à nos besoins. Lorsqu’on se décide pour la marque, on choisit le type
de moteur, les finitions, etc. Tout cela a un prix. Au plus on monte dans les catégories, au plus la facture
sera lourde : c’est bien logique.
- ensuite, on fait un tour de marché et on cherche le meilleur prix. Bien entendu, certains garages
font plus de ristournes que d’autres. Mais êtes-vous attentifs au service après vente ?
Sur le plan « assurances », c’est la même chose :
combien coûte l’assurance la moins chère pour telle ou telle voiture ?
Est-ce la bonne question ?
Ne faudrait-il pas questionner l’assureur en lui demandant non seulement le prix de l’assurance, mais que couvre-t-elle ?
Qu’est-ce qui est compris dans ce prix ?
En tapotant sur Internet « assurance auto », on trouve de tout. Certain annonce jusqu’à
moins 40 %. Mais « moins 40 % » de quoi ? Quelle est la comparaison ?
D’autres sites font des comparaisons avec plusieurs compagnies en précisant « la moins chère ».
En résumé : les différences de prix de cette RC auto et des garanties accessoires
(protégeant votre véhicule) démontrent qu’il y a aussi des différences dans les conditions
d’assurance. Bien entendu, cela ne se verra qu’au moment d’un sinistre, mais c’est alors qu’on en a le plus besoin
et qu’on regrette, sans aucun doute, d’avoir choisi « pas cher » !
Lors de toute demande d’assurance auto auprès de notre bureau, nous faisons toujours une comparaison de
prix. Si des différences marquantes existent tant pour le prix que pour les conditions, nous en faisons
état afin d’informer notre client.
C’est finalement lui qui paye, c’est donc la moindre des choses qu’il soit utilement informé.
Toutefois, nous voulons toujours offrir une assurance de qualité souscrite auprès d’un assureur
de qualité et qui donne un excellent service après vente. C’est primordial pour vous.
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Alcool et drogues au
travail
Les entreprises sont obligées de développer et d'intégrer dans leur règlement de
travail une politique préventive en matière d'alcool et de drogues. Et ce, avant le 1er avril 2010.
En mettant sur papier une gestion à la mesure de votre entreprise, en informant les collaborateurs et
en organisant des évaluations régulières.
L'alcool et les drogues peuvent être néfastes pour la productivité. La solution ? Une politique
préventive en matière d'alcool et de drogues. Il est important dans ce cadre, de cibler les problèmes
de fonctionnement; pas la consommation problématique en soi. Voici les étapes
à suivre pour une gestion sobre...
Etape 1: inventaire
Une bonne gestion en matière d'alcool et de drogues commence par l'inventaire de la situation. Pour ce faire,
vous pouvez organiser une enquête anonyme parmi vos collaborateurs afin de cerner leurs expériences
concernant l'alcool et les drogues au travail. Où et quand l'alcool est-il consommé au sein de l'entreprise
?
Certains membres du personnel ont-ils des problèmes de drogues et quelles en sont les conséquences
? Quel soutien s'avère-t-il nécessaire ? Qu'attendent-ils d'une politique préventive ?
Etape 2: déclaration d'intention
L'employeur doit également rédiger une déclaration d'intention. En étroite collaboration
avec les différents acteurs de l'entreprise, il détermine l'importance d'une politique préventive,
ses objectifs ainsi que les points de départ des actions et mesures. Les responsables de l'exécution
de la politique signent la déclaration.
Etape 3: règles et procédures
Une entreprise peut ensuite poursuivre la concrétisation de la gestion en matière d'alcool et de
drogues.
Par le biais de règles écrites, vous indiquez ce qui est permis ou non sur le lieu de travail.
Des procédures prescrivent l'approche à adopter en cas d'infractions au règlement et présentent
des solutions en cas de problèmes de fonctionnement.
Etape 4: information et formation
Les règles et procédures doivent être reprises dans le règlement du travail. Il est
par ailleurs utile de soutenir la politique préventive via des séances d'information et de formation
des collaborateurs.
Tout le monde saura ainsi comment réagir en cas de problèmes. Veillez également à
prévoir la possibilité pour les collaborateurs d'émettre des suggestions ou des plaints et
soulignez les raisons de cette politique : sécurité, santé, image de l’entreprise, …
Etape 5 : évaluation et suivi
Pour terminer enfin des évaluations régulières et une rectification éventuelle du tir
s’avèrent nécessaires pour une bonne gestion. Ceci, en concertation avec la ligne hiérarchique
et le service pour la prévention et la protection.
La pratique au sein de votre organisation (suggestions, accidents, incidents, …) de même que les
rapports annuels et les conseils en matière de prévention et de protection seront susceptibles d’induire
de nouvelles idées et de corriger le tir.
C’est la seule façon d’agir afin que votre politique préventive porte ses fruits à long
terme.
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Février-Mars
2010 (17ème année)
